General Manager (GM) вертикали «Goods»

О компании:

OLX Uzbekistan - крупная онлайн-платформа объявлений №1 в Узбекистане, услугами которой пользуются миллионы людей (6 000 000+ MAU, 2 200 000+ активных объявлений).

Сейчас наш проект вошел в новый этап развития: мы создаем собственную независимую локальную платформу, активно расширяем команду и начинаем значимый технологический переход.

Мы ищем General Manager (GM) вертикали «Goods», который возглавит и масштабирует направление «Товары». Это одно из ключевых и стратегически важных направлений нашей платформы. Сейчас перед лидером стоит амбициозный вызов - трансформировать текущую бизнес-модель, определить новые точки роста для различных товарных категорий.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать бизнес-план, категорийную стратегию вертикали и защищать её перед топ-менеджментом.
• Перейти от объявлений к транзакциям: запустить сквозную доставку и прием платежей через партнерских логистических операторов.
• Развивать финтех-сервисы внутри вертикали.
• Нести полную P&L-ответственность за всю вертикаль, заниматься вертикализацией команд.
• Выступать главным внутренним заказчиком для Сейлз, Маркетинга и Продукта, координировать их работу и быстро запускать эксперименты.
• Самостоятельно работать руками с большими объемами аналитики, прорабатывать коммерческие пакеты.

Кого мы ищем в команду:

• Опыт в e-comm: вы понимаете опыт развития товарной категории из крупной компании (Озон, ВБ, Узум, Яндекс.Маркет, Авито и др.) и знаете, как устроена логистика.
• Культура «Solo Founder»: вы самостоятельный игрок, готовы много работать руками на старте, выдерживать высокую скорость и запускать еженедельные релизы/эксперименты.
• Аналитика: вы сильны в цифрах, понимаете потенциал онлайн и оффлайн-рынка, умеете находить болевые точки и нереализованные ниши.
• Языки и технологии: письменный английский язык (для коммуникаций и презентаций). Базовые скиллы работы с AI-инструментами (Claude Code, агенты) для оптимизации своих задач.

Что мы предлагаем:

• Перспективы профессионального и карьерного роста.
• Развитие в команде опытных коллег.
• Минимум бюрократии и быстрое принятие решений.
• Индивидуальное обсуждение графика и формата работы с каждым сотрудником.